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县直纪工委“123”工作法强化机关纪委建设
信息来源:本站原创 | 时间:2022年03月07日 | 编辑:xhjw

纪检监察体制改革后,新一届县直纪工委切实领导机关纪委建设,通过123”工作法,不断加强县直机关纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,强化政治担当,敢于动真碰硬,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力实现了从建起来到动起来到强起来的飞跃。

一张清单明职责。每月初下发重点监督任务清单,明确县直机关纪检工作要点及重点监督任务内容,将重点任务细化分解,逐项明确工作任务和要求,并督促机关纪委认真落实开展,月末将工作开展落实情况上报。县直纪工委对县直机关纪委工作开展进行业务指导和监督检查,建立完善工作机制,为机关纪委开展政治监督、日常监督、执纪审查等工作提供指导帮助和有力支持,保证机关纪委正确履行工作职责。

二种机制提能力。强化集中培训机制,提升理论知识储备。县直纪工委依托县纪委监委“铸魂塑形”周课堂培训平台,积极组织县直机关纪委书记参与培训,认真学习《中国共产党章程总纲》《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律处分条例》、法律、经济、审计等党内政策法规、纪检干部应知应会及各行业政策理论基础知识,通过培训全面掌握各行业、领域政策法规,提升理论水平,为依规依纪进行执纪审查提供政策依据,保障监督执纪工作正常开展。落实实操实训机制,增强履职尽责能力。深入推进“跟班学习”轮训机制,每月抽调一名机关纪委书记到县直纪工委“跟班学习”案件审理、文书制作、监督检查等具体业务知识,促进干部学习掌握本职工作外其他岗位所需业务知识和技能,弥补知识的空白点和业务技能短板,增强干部解决实际问题的能力,破解本领恐慌,实现由“新手到熟手、熟手到能手、能手到高手、高手到多面手”的质变。

三项措施促履职。每月督导促落实。县直纪工委通过政治监督、作风监督、日常监督等手段,对县直机关纪委落实巡视巡察整改、每月重点任务、上级工作安排等重点任务监督落实情况开展监督检查。建立督查通报机制,表扬先进、鞭策后进,倒逼工作落实。半年检查促整改。认真梳理机关纪委日常工作,精心制定督查工作方案,组织督查专班,对全县3个直属总支、20个直属支部、40个机关党委纪检工作开展全覆盖监督检查。对一般性问题进行当面反馈,做到立行立改;对较大问题,制发问题整改督办函,积极督促问题整改。年终述职促提升。严格落实述职评议制度,明确机关纪委每年向机关党委、县直纪工委报告工作,机关纪委书记每年向机关党委、县直纪工委述职并接受评议。通过现场述职和书面述职等方式,紧紧围绕履职情况、存在问题、下一步打算三个方面,总结工作成效、剖析存在问题、提出认识体会,为下一步工作开展提能增速打下基础。

 

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